Про конфликты и решение проблем в корпорациях

Кому: ralph_the_dummy, #1

Топовое интервью. Офигенная информация. Оч интересно.

Кому: zoombase, #3

Очень познавательно и интересно. Спасибо

Кому: nonamezero, #5

Кому: Barbus, #2

> Интересно, как решается вопрос с инфой, представляющей коммерческую тайну, которая постепенно накапливается от работы на разные корпорации?

А боротся - борются. Незаконнными путями (см. картельный сговор работодателей, рабовладение)

Кому: Роман Ра, #7

Эх, про IT-специалиста прям болезненное.

Из истории всё однобоко получается, так что объективно судить сложно, но одно дело страх перед полной модернизацией (когда тупо много новой работы, но сделать её реально, просто не очень хочется), а совсем другое, когда сторонние эксперты приходят с инновацией, которой нужно не заменить существующую систему, а как-то сбоку присобачить. И вот здесь, по опыту, тоже ситуация, когда тебя просьбами и угрозами убеждают всё сделать, а ты не столько не хочешь, сколько опасаешься всевозможных последствий. У нас ведь по пути наименьших затрат всё идёт, так что на систему сверху всё настраивают и настраивают новые этажи, не заботясь о том, что фундамент давно отсырел и поплыл, пока всё разом не рухнет.

А вообще посчастливилось мне работать в компании с тотальным пониманием того, откуда берутся деньги, и коллективом, закономерно на работу настроенным. За редкими исключениями контроля как такового и не требовалось, а все начальники не только работали на общих правах, но и подчинённые в общих чертах всегда были в курсе, чем начальники сейчас заняты. Если вдруг появлялся карикатурный начальник-тиран, чья единственная функция по поводу и без дрючить подчинённых, то надолго никогда не задерживался.

Кому: Беспечный Лесовод, #9

Это, определённо, один из лучших выпусков.